為了解員工對公司的滿意度,利于完善公司管理機制,增強員工歸屬感,德馬集團總裁辦人力資源部牽頭組織完成2013年度滿意度調查,并分別召開了員工座談會,使員工在民主管理的基礎上樹立以企業為中心的群體意識,從而潛意識地對組織和團隊產生強大的向心力。
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