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數(shù)字化供應(yīng)鏈的行動計劃需要戰(zhàn)略聚焦

來源:個人圖書館 | 2019-02-11 11:07

  凱捷研究院(Capgemini Research Institute)在2018年4月至5月,對1000多家歐美跨消費品、制造業(yè)和零售業(yè)機構(gòu)的供應(yīng)鏈主管進(jìn)行了數(shù)字化供應(yīng)鏈調(diào)查,以了解他們正在采用的數(shù)字化計劃,以及由此帶來的好處。

  該調(diào)查報告《數(shù)字化供應(yīng)鏈的缺失環(huán)節(jié):聚焦(The Digital Supply Chain’s Missing Link: Focus [1])》(凱捷研究院報告),于2018年底發(fā)表在凱捷研究院的官網(wǎng)上。

  盡管該報告的分析主要來源于對歐美(英國,意大利,新西蘭,德國,美國,瑞士,西班牙,法國,及唯一的亞洲國家印度)的企業(yè)供應(yīng)鏈主管的調(diào)查,但本人認(rèn)為其內(nèi)容對中國目前正在興起的數(shù)字化供應(yīng)鏈轉(zhuǎn)型變革有著重要的啟示,因此將其介紹給中國的企業(yè)。

  供應(yīng)鏈數(shù)字化是當(dāng)今企業(yè)的主要價值和增長機會之一,有可能對企業(yè)的績效和未來前景產(chǎn)生重大影響[2]。凱捷研究院調(diào)查了1000多家機構(gòu)的供應(yīng)鏈主管,涉及消費品、制造業(yè)和零售業(yè)。

  報告的目標(biāo)是了解他們正在采用的數(shù)字計劃,他們所獲得的利益,以及他們轉(zhuǎn)變供應(yīng)鏈的方式。

  企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者認(rèn)識到供應(yīng)鏈數(shù)字化的重要性。數(shù)字供應(yīng)鏈和物流自動化是全球企業(yè)的首要融資重點,2018年轉(zhuǎn)型投資達(dá)到930億美元。

  2017年,全球供應(yīng)鏈管理軟件組織的收入超過120億美元,年增長率為13.9%。但是,組織是否能夠?qū)⑦@一重大機遇變?yōu)楝F(xiàn)實,并在這一重大投資上實現(xiàn)回報?該調(diào)查發(fā)現(xiàn),盡管組織認(rèn)識到投資于供應(yīng)鏈數(shù)字化的重要性,但它們?nèi)鄙僖粋€關(guān)鍵要素——戰(zhàn)略重點。這種缺乏重點的做法阻礙了大多數(shù)組織擴大其數(shù)字計劃的規(guī)模。

  本文從以下幾方面來解讀這份研究報告:

  1. 供應(yīng)鏈數(shù)字化的戰(zhàn)略意義及數(shù)字化供應(yīng)鏈的行動計劃的現(xiàn)狀

  2. 成功的組織具有確定戰(zhàn)略項目框架并關(guān)注戰(zhàn)略性的行動計劃

  3. 供應(yīng)鏈組織正在部署哪些新技術(shù)?

  4. 有助于組織的關(guān)鍵數(shù)字化用例和投資建議

  5. 數(shù)字化供應(yīng)鏈成功的關(guān)鍵建議

  6. 對中國數(shù)字化供應(yīng)鏈變革的啟示

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  供應(yīng)鏈數(shù)字化的戰(zhàn)略意義及數(shù)字化供應(yīng)鏈的行動計劃的現(xiàn)狀

  報告首先定義了數(shù)字化供應(yīng)鏈的行動計劃:利用數(shù)字技術(shù)通過實現(xiàn)連接、數(shù)據(jù)管理、洞察力和智能自動化,來優(yōu)化整個供應(yīng)鏈的運營。下面的圖1描述了數(shù)字化供應(yīng)鏈行動計劃的籃圖。

  該圖的上部分是由企業(yè)務(wù)實戰(zhàn)略決定的供應(yīng)鏈端到端各個環(huán)節(jié)的數(shù)字化任務(wù);下部分是新發(fā)展的使能技術(shù)。供應(yīng)鏈的數(shù)字化就是要采用這些新興技術(shù)來改造用于處理供應(yīng)鏈流程或任務(wù)的舊的落后的系統(tǒng)以及手動的方式,利用數(shù)字化流程和數(shù)據(jù)使供應(yīng)鏈達(dá)到高效交付和以客戶或顧客為中心滿足客戶的需求。

  

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  圖1:數(shù)字化供應(yīng)鏈的行動計劃(編譯自凱捷研究院報告)

  從圖1還體現(xiàn)了,數(shù)字技術(shù)已經(jīng)成為供應(yīng)鏈數(shù)字化轉(zhuǎn)型的核心引擎,供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)和技術(shù)的融合是供應(yīng)鏈數(shù)字化計劃成敗的關(guān)鍵因素。

  凱捷研究院報告發(fā)現(xiàn)供應(yīng)鏈數(shù)字化能夠?qū)崿F(xiàn)的預(yù)期與公司目前正在實踐的現(xiàn)實之間有明顯差距。在被調(diào)查的組織中,平均只有一半的組織認(rèn)為供應(yīng)鏈數(shù)字化是他們的三大優(yōu)先事項之一,其中較高的是英國(58%)、意大利(56%)、荷蘭(54%)和德國(53%)。

  超過四分之三(77%)的公司表示,他們的供應(yīng)鏈數(shù)字化投資是由節(jié)約成本的愿望推動的,其它公司表示了不同的推動力,增加收入(56%)和支持新的商業(yè)模式(53%)。

  然而,這些組織中的大多數(shù)(86%),由于他們對數(shù)字化的投資不合理-分散且力度小,仍處于努力完成概念驗證(PoC)或試點(Pilot)的測試階段。

  從增加收入的角度來看,被調(diào)查的組織在構(gòu)思、概念驗證或試點階段平均有29個數(shù)字化供應(yīng)鏈項目。只有14%的企業(yè)成功地將其一項計劃擴展到多站點或全面部署。

  然而,對于那些已經(jīng)把數(shù)字技術(shù)真正融合到供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)中并達(dá)到規(guī)模的企業(yè),94%的這類企業(yè)報告說,這些努力直接導(dǎo)致了收入的增加。

  這與研究結(jié)果一致(見下面圖2),研究發(fā)現(xiàn),供應(yīng)鏈和采購自動化的投資回報率平均為18%(相比之下,人力資源計劃的投資回報率為15%,信息技術(shù)的投資回報率為14%,客戶服務(wù)的投資回報率為13%,財務(wù)會計和研發(fā)的投資回報率為12%),平均回收期僅為12個月。

  

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  圖2:大規(guī)模實施自動化組織的平均投資回報率和投資回收期(編譯自凱捷研究院報告)

  正如凱捷的數(shù)字化供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)服務(wù)實踐主管Dharmendra Patwardhan所說:“雖然大多數(shù)大型組織都清楚地認(rèn)識到供應(yīng)鏈數(shù)字化的重要性,但似乎很少有組織實施了必要的機制和程序,將其變?yōu)楝F(xiàn)實。可持續(xù)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型方法為這一領(lǐng)域的市場領(lǐng)導(dǎo)者(編者按:例如亞馬遜等),帶來了成功,但大多數(shù)公司通常運行的項目太多,沒有足夠的基礎(chǔ)設(shè)施,缺乏集中的、可持續(xù)的轉(zhuǎn)型方法。

  只有通過合理化數(shù)字化供應(yīng)鏈的行動計劃的投資,在能夠帶來回報的投資上取得進(jìn)展,并讓供應(yīng)商和分銷商參與變革過程,才能實現(xiàn)供應(yīng)鏈的數(shù)字化。”[3]

  供應(yīng)鏈組織正在部署哪些新技術(shù)?

  下面圖3顯示被調(diào)查的供應(yīng)鏈組織正在部署哪些新技術(shù):

  

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  圖3:供應(yīng)鏈組織正在部署的新技術(shù)(編譯自凱捷研究院報告)

  從圖3可見不同技術(shù)的采用情況以及組織將這些技術(shù)擴展到實現(xiàn)的能力。正如我們所看到的,數(shù)字技術(shù)在單站點或多站點部署級別上的采用率非常低,大多數(shù)(86%被調(diào)查的企業(yè))供應(yīng)鏈組織無法將這些項目擴大規(guī)模,也就是幾乎所有這些技術(shù)都處于實施的初期階段。

  成功的組織具有確定戰(zhàn)略項目框架并關(guān)注戰(zhàn)略性的行動計劃

  該報告指出,因為大多數(shù)供應(yīng)鏈組織(占被調(diào)查的企業(yè)的86%)缺乏戰(zhàn)略重點,只有七分之一的組織(占被調(diào)查的企業(yè)的14%)能夠成功地擴展數(shù)字化供應(yīng)鏈的行動計劃從試點或POC階段到實際采用和實施的階段,而成功的組織大多具有確定戰(zhàn)略項目框架并關(guān)注戰(zhàn)略性的行動計劃(如圖4所示)。

  

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  圖4:具有確定戰(zhàn)略項目框架的組織百分比(編譯自凱捷研究院報告)

  具有確定戰(zhàn)略框架企業(yè)才能聚焦有戰(zhàn)略意義的數(shù)字化行動計劃并促進(jìn)業(yè)務(wù)和技術(shù)的融合,同時會把投資用于關(guān)鍵業(yè)務(wù)的數(shù)字化改造。下面圖5告訴我們戰(zhàn)略框架有助于組織始終專注于關(guān)鍵業(yè)務(wù)目標(biāo):

  

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  圖5:戰(zhàn)略框架有助于組織始終專注于關(guān)鍵業(yè)務(wù)目標(biāo)(編譯自凱捷研究院報告)

  下面兩節(jié)將介紹凱捷研究院數(shù)字化供應(yīng)鏈行動計劃的戰(zhàn)略框架,包括投資和解決方案的一些建議。

  有助于組織的關(guān)鍵數(shù)字化用例和投資建議

  當(dāng)組織嘗試各種各樣的數(shù)字供應(yīng)鏈項目并努力擴大規(guī)模時,為了幫助企業(yè)在數(shù)字化供應(yīng)鏈變革中取勝,凱捷研究院報告提供了25個廣泛采用的數(shù)字化用例作為數(shù)字化戰(zhàn)略行動計劃的參考。

  此外,報告根據(jù)兩個標(biāo)準(zhǔn)(易于實現(xiàn)和投資效益)對25個用例進(jìn)行了評估,以制定出短列表。圖6顯示了整個25個用例以及簡短的用例(用紅字標(biāo)識),以及它們在價值鏈中的位置。

  

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  圖6:價值鏈每個部分中的推薦用例(編譯自凱捷研究院報告)

  圖7是在圖6的基礎(chǔ)之上,對價值鏈各環(huán)節(jié)對應(yīng)用例的總體建議。這個用例的簡短列表為那些想在易于實現(xiàn)和投資效益兩方面確定優(yōu)先級的組織提供了一個行動計劃和投資的指南。這兩個因素的適當(dāng)結(jié)合能使他們能聚焦戰(zhàn)略性行動計劃并迅速獲勝。

  但是,圖7只提供了一個一般性的指南,組織需要查看哪些用例與他們的企業(yè)目標(biāo)相關(guān)聯(lián)。評估應(yīng)用程序和選擇用例需要一個供應(yīng)鏈策略,同時還要平衡快速進(jìn)行概念驗證和實現(xiàn)的需求。

  

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  圖7:價值鏈中用例基于優(yōu)先級的推薦指標(biāo)(編譯自凱捷研究院報告)

  本文進(jìn)一步解讀這張看似復(fù)雜的圖7。實際上這張圖表給了我們一種制定一個基于優(yōu)先級的數(shù)字化供應(yīng)鏈行動計劃的方法指南。

  這個方法就是首先根據(jù)企業(yè)的數(shù)字化戰(zhàn)略確定一個或多個目標(biāo)或約束條件,然后根據(jù)這些目標(biāo)來評估圖表6中的數(shù)字化技術(shù)對供應(yīng)鏈各個環(huán)節(jié)及總個價值鏈產(chǎn)生的效益和成功的因素(包括從概念驗證到實施),從而確定它們在行動計劃中的優(yōu)先級(或稱成功因子)。

  以使得數(shù)字化供應(yīng)鏈的行動計劃聚焦戰(zhàn)略重點于容易獲得成功并達(dá)到最大的投資效益的項目。也就是優(yōu)先級決定了關(guān)鍵的成功因子。

  圖表7是基于二個目標(biāo): 易于實現(xiàn)和投資效益,對報告推薦的25個數(shù)字化用例評估后,產(chǎn)生的一個具有優(yōu)先級的數(shù)字化供應(yīng)鏈行動計劃指南。這里優(yōu)先級是由推薦指標(biāo)來定義的,這些指標(biāo)不是用數(shù)字表示的,而是用顏色來表示的。

  在顏色的標(biāo)尺中,越靠右邊的顏色表示具有較高的優(yōu)先級,而越靠左邊的顏色表示具有較低的優(yōu)先級。

  從圖7可見, 由于“使用機器人過程自動化進(jìn)行訂單處理”, “集裝箱中用于監(jiān)控產(chǎn)品狀況的智能傳感器”, “庫存監(jiān)控”, “使用3D打印進(jìn)行備件管理”, 和”更新和維護連接的產(chǎn)品”相對易于容易實現(xiàn)并獲得投資效益,因此具有最高的優(yōu)先級。而”運輸用自動/無人駕駛卡車”日前不易實現(xiàn)且投資大效益低,因此具有最低的優(yōu)先級。

  另外實現(xiàn)”控制塔和全球供應(yīng)網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化”具有中等難度,并且投資大短期難獲效益,因此具有中等的優(yōu)先級。

  再此重申,圖表7給出的只是一個一般的建議和指南。各個企業(yè)必須按自己既定的目標(biāo)來評估這些以及其它可能不在表中的數(shù)字化技術(shù)對供應(yīng)鏈產(chǎn)生的效益和成功的因素,以保證自己的行動計劃易于獲得成功。

  例如華為和富士康等大型全球化的企業(yè),它們的供應(yīng)商遍布世界許多地方,斷鏈風(fēng)險大,因此避免斷鏈,保證"供得上"就可能是它們數(shù)字化供應(yīng)鏈的主要目標(biāo)之一。

  那么處于中等優(yōu)先級的"控制塔和全球供應(yīng)網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化"技術(shù)將可能成為這些企業(yè)的數(shù)字化供行動計劃的最高或次高優(yōu)先級的數(shù)字化投資項目。

  的確,采用控制塔技術(shù)能監(jiān)控世界各地供應(yīng)鏈的狀況,這不僅包括供應(yīng)商的狀況,而且包括當(dāng)?shù)卣谓?jīng)濟,天氣,災(zāi)害等有關(guān)的狀況,一旦發(fā)生"供不上"的異常,如地震等,或者延期供應(yīng),如災(zāi)害天氣等,控制塔就會將這些異常狀況實時地通知企業(yè)的供應(yīng)鏈主管,甚至還能及時給出基于優(yōu)化的全球供應(yīng)網(wǎng)絡(luò)的避免斷鏈的應(yīng)急方案,從而使得這些企業(yè)的斷鏈損失降到最低的程度。關(guān)于控制塔數(shù)字技術(shù)的祥細(xì)介紹請參看[6]。

  數(shù)字化供應(yīng)鏈成功的關(guān)鍵建議

  最后凱捷研究院報告還給出了保證供應(yīng)鏈數(shù)字化成功的關(guān)鍵建議。這些關(guān)鍵建議包括以下三個方面(如圖8所示):

  5.1 戰(zhàn)略與計劃

  把數(shù)字化作為企業(yè)一把手工程(解讀: 把數(shù)字化變革作為企業(yè)的核心戰(zhàn)略之一)

  使供應(yīng)鏈愿景與企業(yè)愿景保持一致(解讀: 使供應(yīng)鏈的愿景滿足企業(yè)愿景,才能使供應(yīng)鏈數(shù)字化利益最大化。)

  5.2 建立一個支持它的生態(tài)系統(tǒng)

  協(xié)同合作伙伴,實現(xiàn)最大利益(解讀: 數(shù)字化供應(yīng)鏈的支柱之一就是實現(xiàn)有效的供應(yīng)鏈協(xié)同,你和你的合作伙伴是供應(yīng)鏈生態(tài)系統(tǒng)中最重要的部分,協(xié)同才能達(dá)到整個價值鏈和所有參與方的最大利益。)

  促進(jìn)跨職能部門的協(xié)作(解讀: 所有部門也是生態(tài)的一部分,部門的協(xié)作才能實現(xiàn)供應(yīng)鏈數(shù)字化的行動計劃。)

  致力于建立一個數(shù)據(jù)驅(qū)動的組織(解讀: 這個數(shù)字化供應(yīng)鏈生態(tài)系統(tǒng)必須是數(shù)據(jù)驅(qū)動的。)

  5.3 使能數(shù)字化

  推動以客戶為中心的供應(yīng)鏈觀念模式(解讀: 數(shù)字化供應(yīng)鏈的核心是以客戶為中心,最大化滿足客戶需求。它必然帶來商業(yè)模式和觀念的變革及創(chuàng)新。)

  吸引、留住和提升供應(yīng)鏈員工(解讀: 實現(xiàn)數(shù)字化供應(yīng)鏈關(guān)鍵在人才。)

  

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  圖8:保證供應(yīng)鏈數(shù)字化成功的關(guān)鍵建議(編譯自凱捷研究院報告)

  對中國數(shù)字化供應(yīng)鏈變革的啟示

  盡管該報告的分析主要來源于對歐美的企業(yè)供應(yīng)鏈主管的調(diào)研,但其內(nèi)容對中國目前正在興起的數(shù)字化供應(yīng)鏈轉(zhuǎn)型變革有著重要的啟示。這些啟示包括:

  從總體來說,中國的數(shù)字化供應(yīng)鏈落后于歐美發(fā)達(dá)國家[4],還主要處于概念引進(jìn),初期發(fā)展階段。但由于2018中國政府把供應(yīng)鏈作為國家的戰(zhàn)略,隨著中國數(shù)字經(jīng)濟的發(fā)展,中國供應(yīng)鏈數(shù)字化發(fā)展的勢頭迅猛。但真正實施并取得成功的企業(yè)跟歐美一樣并不多。中國數(shù)字化供應(yīng)鏈成功的企業(yè)包括華為,阿里,京東,美的,海爾,富士康等一批優(yōu)秀的企業(yè)。供應(yīng)鏈的數(shù)字化給它們的業(yè)務(wù)帶來了巨大的效益。

  報告所提出來的供應(yīng)鏈數(shù)字化戰(zhàn)略行動計劃框架,以及保證計劃成功的關(guān)鍵建議值得中國企業(yè)參考。但同時要因地制宜,結(jié)合中國的環(huán)境和企業(yè)的實際情況來制定合理的供應(yīng)鏈數(shù)字化行動計劃。

  把數(shù)字化變革作為企業(yè)的核心戰(zhàn)略之一,一把手要親自抓。

  數(shù)字化供應(yīng)鏈的行動計劃需要戰(zhàn)略聚焦。

  數(shù)字技術(shù)已成為供應(yīng)鏈數(shù)字化轉(zhuǎn)型和創(chuàng)新核心引擎,但是業(yè)務(wù)和技術(shù)的深度融合才能使戰(zhàn)略行動計劃聚焦并產(chǎn)生效益。

  供應(yīng)鏈人才,特別是數(shù)字化供應(yīng)鏈人才短缺是一個世界性問題。中國尤其突出,因此要保證供應(yīng)鏈數(shù)字化變革和創(chuàng)新成功,大力培養(yǎng)現(xiàn)代具有供應(yīng)鏈管理和數(shù)字技術(shù)的供應(yīng)鏈人才是迫在眉睫的任務(wù)。

  跟所有的數(shù)字化轉(zhuǎn)型一樣,供應(yīng)鏈的數(shù)字化轉(zhuǎn)型不單單是技術(shù)的革新,而是一場關(guān)于戰(zhàn)略,組織,人才,流程,和運營等供應(yīng)鏈所有方面的深刻變革,不是短時間可以完成的,是一場攻堅的持久戰(zhàn)[5]。

  【參考文獻(xiàn)】

  [1]https://www.capgemini.com/research/the-digital-supply-chains-missing-link-focus/

  [2] 數(shù)字化供應(yīng)鏈發(fā)展趨勢和技術(shù)報告(演講稿),唐隆基, 2018年5月

  [3]https://www.supplychainmovement.com/digital-supply-chain-report-reveals-gap-between-expectations-and-reality/

  [4] 《數(shù)字化供應(yīng)鏈綜合研究報告》,羅戈研究&京東,唐隆基博士主導(dǎo)編寫, 2018

  [5]數(shù)字化供應(yīng)鏈將占統(tǒng)治地位,唐隆基,http://www.sohu.com/a/222440503_168370 (18-02-13)

  [6] 數(shù)字化供應(yīng)鏈控制塔4.0, 唐隆基,http://www.logclub.com/thread-250752-1-1.html,2017/11


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