近日，重慶煙草物流分公司不斷總結前期經驗，查找差距，并對下階段學習型組織建設工作作出周密安排。
   
　　物流分公司全面回顧了學習型組織建設試點工作開展進程，肯定了前期活動取得的階段性成果，認為活動的開展具有四個明顯成效：一是調動了全員的學習積極性，讓廣大員工進一步認識到“學”與“習”的關系，為持續推進學習型組織建設奠定了良好的基礎。二是搭建了以“行動講堂”、“三誠演練場”、“物流學習之窗”為載體的三大平臺，為學習型組織持續建設提供了支撐。三是形成了長效機制，使學習型組織建設工作得以持續開展。四是不少參訓者通過體驗式的演練方式充分挖掘個人潛能，系統思考自我與團隊關系，增強了企業的凝聚力。
   
　　今年，重慶市煙草專賣局（公司）確定物流分公司為全市系統學習型組織創建工作試點單位。自4月創建工作啟動以來，廣大員工積極參與，分階段、分步驟開展了各種形式的活動。活動中，物流分公司著力打造活動長效機制，確保“行動講堂常規化、三誠演練場無形化、學習之窗多樣化”。同時，將學習型組織建設與“卷煙上水平”中心任務相結合，與物流實際工作相結合，與企業文化和服務品牌建設相結合，豐富學習形式，形成適用于煙草物流的學習型組織建設模式。